习近平总书记曾指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”近日，中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），着力在突出政治标准、促进担当作为、拓宽选人视野等“关卡”上下功夫，对于新时代选优配齐忠诚、干部、担当的党政领导干部队伍，建立健全科学完备的干部选拔任用机制具有重要意义。

 突出政治标准，拧紧识人的“总开关”。《条例》第三条增加“把政治标准摆在首位”，可以说为选拔任用领导干部明确了导向。首关不过，余关莫论。早在九百多年前，司马光就指出，“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”，“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。新形势下，我党面临“四大考验”，存在“四大危险”，政治上有问题的人，能力越强、职位越高对党的危害就越大，可以说“突出政治标准”是由党的政治属性决定的，也是新时代保证党内团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。要把能否“自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’”作为识别党员干部政治忠诚的“试金石”。只有用“火眼金睛”识别出政治品德好、政治素养高、政治能力强的领导干部，拧紧政治标准“总开关”，才能依靠党的政治平台，充分发挥良才的作用。

促进担当作为，树立用人的“风向标”。习近平总书记曾讲到“干部就要有担当，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。《条例》提出“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”极大提振了干事创业者的士气，让冲锋陷阵的干部“轻装上阵”；“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”有利于净化党内政治生态，为进一步探索新时期管党治党新规律指明方向；“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”为担当作为者鼓劲撑腰，给担当作为者吃下“定心丸”。

 拓宽考察视野，画好选人的“精准像”。考察识别干部，功夫要下在平时。古人曰：“何代无贤，但患遗而不知耳！”只有进一步拓宽选人用人视野，带上“望远镜”“显微镜”，近距离、多角度考察识别干部，勾勒出优选良才的“精准像”，才能做到人尽其才、才尽其用。拓宽考察视野要坚持五湖四海、任人唯贤，“注意从企业、高等学校、科研院所等单位发现选拔”，“进一步加大干部交流力度”，《条例》在这一方面的修改有助于进一步打破企事业单位领导干部的身份限制，激发企事业单位队伍的生机活力，促进公益事业又好又快发展。

  “国以人兴，政以才治”。干部队伍建设，关乎党的建设和社会主义事业的兴衰成败。《条例》的修订，标志着我党的组织路线和干部人事制度与时俱进，又向前迈进了一大步。突出政治标准识人，促进担当作为用人，拓宽考察视野选人，为选优配齐忠诚、干净、担当的党政领导干部队伍提供强有力的组织保证和人才支持。

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