各位HR小伙伴，今年的春招计划不知进行的如何了?今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。

近日，2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，该行动将从5月份一直持续到8月中旬。在这关键的100天里，教育部及相关部门将重点组织开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进企业稳岗扩就业行动、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业服务行动、重点帮扶湖北高校毕业生行动、助力脱贫攻坚行动、狠抓责任落实行动等十大专项行动。

毕业就业季叠加疫情防控常态化，如何落实以上专项行动，成了企业、学校、学生三方亟需解决的问题。

海纳提供专业高效的在线笔试工具，使笔试不再受时间和地域的限制。帮助企业简化考试流程，降低组织协调成本，候选人也可随时随地在线答题。

(1)支持题库自建、多种题型

海纳支持题库自建，支持单选题、多选题、判断题、问答题等多种题型，满足不同岗位、级别人员的考试需求。

(2)多种防作弊方式，保障公平公正

考试过程中全程开始摄像头，还可以监测切屏次数，支持题目顺序和选项顺序随机打乱，确保笔试成绩真实公正，助力企业高精准人才甄选。

(3)集中考试or随时来考，灵活安排

支持多种考试形式，既可以让候选人统一时间集中考试，也可以灵活安排，让候选人在规定时间范围内提交，避免因时间冲突等原因错失优秀人才。

(4)海纳自动判分，高效初筛

客观题由海纳自动判分，问答题可分发给不同的阅卷官在线阅卷，大幅缩短阅卷时间。笔试成绩会被保存在系统中便于后续随时查阅，且支持考卷导出下载，便于存档。

光有笔试怎么能行?多种面试形式，完美还原线下流程。

针对校园招聘大规模集中面试的场景，海纳提供包括群面、小组面试、排队面试、多对1、多对多等各种面试形式，支持批量创建面试、批量导入候选人，轻松搞定以往线下面试的场景。

(1)支持多人群面、大批量排队面试、AI视频录制面试，满足各种视频面试场景

(2)支持PC、APP、小程序，随时随地面试

(3)自动记录，自动通知，轻松搞定大量面试安排

(4)支持屏幕共享、IM聊天功能、上传与查看简历，让沟通更顺畅

(5)支持权限管理，适合团队协作

(6)面试官单向美颜，宅家办公也可精致上线

AI视频初筛，快速甄别所需人才

只需出几道题，候选人自助完成视频问答，HR在海纳查看候选人提交的录制视频，并做打分和评估，进而快速完成初筛。AI视频初筛作为候选人可独立完成的面试类型，极大地解放了HR的协调时间。很适合大规模初面、大批量校招这种情况。

此外，海纳还在不断融入、优化微表情识别、语音识别等AI技术，通过捕捉候选人情绪变化，进而结合性格分析、职业模型测评等工具，多维评估候选人。

截至目前，已有十余家高校及艺考培训机构通过海纳AI视频面试，提升了初筛效率，节省了时间和人力成本。

海纳视频面试提供24小时专人服务，可为大客户定制开发，也可通过API接入自己的ATS系统。这款顶尖团队打造的产品，在疫情期间获得了海量客户的认可和口碑推荐，大厂均在使用。

疫情期间，上述云校招解决方案的各项功能全部免费!微信关注“海纳人事”公众号，无需填写表单被动等待，自行注册即可免费使用。